在人工智能（AI）迅猛发展的当下，其对社会的影响广泛且深远，既带来巨大机遇，也引发诸多挑战。如何跨越技术突破带来的“陷阱”，实现人与技术的和谐共生，成为亟待解决的重要问题。本文结合《技术陷阱》一书，从历史视角、劳动就业、中产阶级、人类能力等多个维度进行分析，并提出相应措施。

一、历史视角下的技术发展与启示

1. 前工业革命时代：技术发展缓慢，原因包括技术主要用于保持和扩大政治权力，缺乏市场需求，奴隶制和农奴制使劳动力成本低廉，政治风险（取代技术可能引发社会动荡）、文化理念（迷信文化阻碍科技创新）等因素的禁锢。
2. 工业革命时期：英国和美国分别主导了第一和第二次工业革命。英国因“黑死病”劳动力缺口、工商业阶级执政、殖民地资源等实现技术推广，但出现“大分流”困境，工人境遇差、环境污染严重。美国吸取英国经验，通过福利体系、基础设施建设、工会组织、法律法规等提高工人待遇，缓和劳资矛盾，迎来技术“井喷期”。激烈的国际竞争促使各国政府重视科技创新，加大投入，破除制度障碍。
3. 技术进步与人类态度：技术进步对收入的影响决定了人们对它的态度。若AI时代能像工业革命时代一样创造更多就业机会、提高大多数人收入水平，就能更好地跨越“技术陷阱”。

二、技术进步对劳动与就业的影响

1. 双刃剑效应：技术进步既提升生产效率，创造新消费需求和就业岗位，提高劳动者工作效率和就业水平；也替代常规非技术性工作，使劳动者转向低薪服务型岗位，导致收入下降，出现生产率提升但实际工资停滞、失业率攀升的“技术陷阱”。
2. 技术创新属性差异：技术创新分为使能技术和取代技术。使能技术帮助人们更高效完成任务或创造新工作机会，如二十世纪前半叶美国的发明；取代技术让工作和技能变得多余，自计算机时代自动化开始，技术进步逐渐向取代技术发展，普通劳动者岗位面临被替代风险。
3. AI时代的挑战：AI时代，机器在某些复杂场景超越人类智慧，大语言模型和人形机器人对非技术性岗位构成挑战，新增就业屈指可数。虽目前AI依赖人类操作，但未来可能突破限制，非技术工人面临就业危机。随着技术发展进入“存量时代”，发掘存量对劳动和就业体系影响重大，为受AI冲击的低人力资本劳动群体创造低门槛就业岗位是重要考验。

三、技术进步对中产阶级的影响

1. 中产阶级的重要性：中产阶级是现代社会理想阶层结构的重要组成部分，其工作机会减少会导致流动性降低，抑制社会活力，加剧收入两极分化，不利于经济社会长期均衡发展。
2. 历史发展趋势：工业革命以来，技术对中产阶级的影响呈“波浪式”发展。英国工业革命时代中产阶级急剧萎缩，美国第二次工业革命中产阶级重新壮大，后又因经济形势下滑、生产线迁移、取代型技术推广等萎缩。AI时代，生成式AI和人形智能机器人使“白领”和“蓝领”面临被替代风险，中产阶级持续萎缩，其定义也将不断调整。

四、技术进步对人类能力的影响

1. 技术进步的双重作用：技术进步提升人类工具属性，增强认识和改造世界的能力，但也挤压人类价值和意义属性的空间。人类具有非线性的感性思维，是未来AI难以替代的，也是人类存在的价值和意义所在。
2. 技术依赖与意义危机：人类对技术产生依赖，过度依赖技术导致“技术依赖症”，生成式人工智能的滥用引发“意义危机”，削弱人类情感和感性思维，加剧心理危机和存在空虚。因此，需为人类智慧的迸发保留“自留地”，设立AI发展的动态“负面清单”。
3. 技术的两面性：技术本身无好坏之分，评价取决于使用者和使用场景。AI技术既可能因滥用产生负面影响，也可能在辅助医疗、协助破案、从事危险工作等方面发挥积极作用。

五、实现人与技术和谐共生的措施

1. 提供就业岗位：创造更多就业岗位，使劳动者收入普遍上涨，失业人群快速再就业或得到保障，降低技术进步阻力，推动技术迭代升级。
2. 缩小岗位门槛：除重大行业和领域外，降低岗位之间的门槛和壁垒，促进劳动者在行业部门自由流动，实现人力资本收益最大化。
3. 加强AI培训：各级政府下拨专项经费，开展全民免费义务AI培训，将AI通识课程纳入大中小学必修课，依托单位、社区等组织实施。
4. 设置保障机制：设置工资保险，对被迫从事低薪工作的工人给予补偿；加大对低收入劳动者的税收抵免、专项补贴和福利住房供给。
5. 提升人力资本：劳动者积极参加教育和培训，提升技术水平与知识储备，增强抵御技术冲击和抗风险能力。
6. 促进劳动力流动：促进劳动力在城乡和区域间自由流动，使被“替代”的劳动者转移到未受技术波及的地区。
7. 注重人文关怀：保留人文记忆“自留地”，传承和发展传统技艺；注重保护个人隐私和数据安全，让人们安心享受AI时代的技术红利。

在AI时代，跨越“技术陷阱”需要综合考虑经济、社会、文化等多方面因素，采取有效措施，平衡技术发展与人类利益，实现人与技术的和谐共生。